在 2025 年 4 月 22 日，格力电器 (000651.SZ) 召开的临时鼓舞大会上，公司董事长董明珠再次强调了她对用东谈主尺度的专有想法。她在会上默示，“毫不必海归派”53kkk，原因是操心其中有间谍，况兼倾向于在国内高校培养我方的东谈主才。

董明珠合计，格力电器应该专注于国内高校培养的东谈主才，而不是依赖国际留学归来的东谈主士。她提到，在格力的研发团队中，莫得一个成员是从国外转头的 “海归”。“咱们深信中国高校有能力培养出优秀的东谈主才。” 她说谈，“大家合计番邦的天外比咱们的蓝，我从来不这么合计。”

此外，董明珠还强调，格力趣味东谈主才培养，并非以年事、经历来揣摸，要道在于东谈主才的想想要保抓年青化，有翻新能力、包袱心及勇于拼搏的精神。这标明，尽管董明珠拒却使用海归东谈主才，但她关于里面东谈主才的培养和选择有着严格的条目。

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把柄公开尊府，格力当今领有约 1.3 万名研发东谈主员53kkk，一齐来自中国的高校。在这种布景下，董明珠坚抓不使用海归东谈主才的作念法引起了外界对其异日发展的担忧。也有不雅点合计，闭塞的心态与及其的东谈主才不雅不应该成为一家企业董事长对外引以为傲的老本。事实上，很多告捷的中国企业结合东谈主并不舍弃海归布景的东谈主才。